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- Wir sind STURM
Wir glauben an Technologie als Schlüsselfaktor für eine nachhaltige Zukunft. Unser Streben nach Kundenzufriedenheit lässt uns Märkte für intelligente Oberflächenbeschichtungen, Intralogistik und vollautomatisierte Fertigung erschließen und so entwickeln, dass unsere Kunden die Sturm-Gruppe stets zu den Top 3 der Branche zählen.
Bei Sturm haben wir uns zum Ziel gesetzt, in unseren drei Kompetenzbereichen „Intelligente Oberflächen“, „Industrieautomation“ und „Fördertechnik“ durch technologische Innovation und Projektdurchführung eine erstklassige Kundenzufriedenheit zu erreichen, die durch unser STURM OPERATING SYSTEM unterstützt werden.
Wir bei Sturm haben ein positives Menschenbild.
Deshalb geht unser Führungsverständnis grundsätzlich davon aus, dass alle unsere Mitarbeiter und Kollegen nur die besten Intentionen haben. Wir erkennen an, dass unser „System“, also die Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen, das Ergebnis mehr beeinflussen als das „Individuum“. Alle unsere Verbesserungen zielen daher nicht nur auf den Mitarbeiter, sondern auf das ganze Umfeld ab, in dem der Mitarbeiter tätig ist.
Bei der Sturm-Gruppe verstehen wir „Leadership“ und damit die Rolle der Führungskraft als Coach und Spielertrainer:
Unser Streben nach Leistung und Effizienz erweitern wir um die dynamische und situative Gestaltung von Verantwortlichkeiten, Entscheidungen und Kooperationen in der täglichen Zusammenarbeit.
Denken und Handeln wird bei uns nur noch sehr selten getrennt.
Tägliches Lernen zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit hat für uns eine strategische Bedeutung.
WIR schaffen durch offenen und ehrlichen Informationsaustausch Klarheit über unsere Ziele und Strategien.
WIR ergänzen uns gegenseitig und reagieren ausgeglichen auf unsere Umwelt. Probleme sehen wir nicht als Hindernis, sondern als Ansporn für effektive Lösungen.
WIR denken und handeln im Team, ziehen an einem Strang und verfolgen so gemeinsam unsere Ziele.
WIR übernehmen die Verantwortung für unsere Pflichten, Handlungen und treffen kundenorientierte Entscheidungen.
WIR zeigen gegenseitigen Respekt, indem wir uns für die Arbeit und Herausforderungen unserer Kollegen ehrlich interessieren.
WIR reagieren schnell, effektiv, flexibel und lösungsorientiert auf Veränderung und verbessern somit stetig unsere Prozesse.
WIR erschaffen durch transparente Arbeitspakete von der Anforderung bis zur Auslieferung einen sich ständig optimierenden Workflow, in dem alle Bereiche beteiligt sind.
WIR handeln integer, indem wir die Werte des Unternehmens in Einklang mit unserem individuellen Denken und Handeln bringen.
